30. Mai 2017

Vermieter-Info

Array

Artikel zum Thema: Familienbeihilfe

55 Ergebnisse zum Thema "Familienbeihilfe"
Ergebnisse 31 bis 36
Vorsicht bei "Zuverdienst" und Familienbeihilfebezug

Vorsicht bei "Zuverdienst" und Familienbeihilfebezug

März 2012

Durch die Familienbeihilfe sollen die Kosten , welche Eltern aufgrund ihrer Unterhaltspflicht gegenüber ihren Kindern entstehen, ausgeglichen werden. Die Familienbeihilfe kann grundsätzlich nicht nur...

High-School-Jahr in Amerika als außergewöhnliche Belastung?

High-School-Jahr in Amerika als außergewöhnliche Belastung?

Februar 2012

Eine steuermindernde außergewöhnliche Belastung liegt vor, sofern sie außergewöhnlich ist, zwangsläufig erwächst und die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit des...

Erfolgte Kürzungen bei Familienbeihilfe nicht verfassungswidrig

Erfolgte Kürzungen bei Familienbeihilfe nicht verfassungswidrig

August 2011

Bekanntlich wurde mit dem Budgetbegleitgesetz 2011 seit Beginn des Jahres die Altersobergrenze für die Auszahlung der Familienbeihilfe auf 24 Jahre bzw. in Ausnahmefällen auf 25 Jahre herabgesetzt ....

Budgetsanierung - Pläne der Regierung stehen nun fest

Budgetsanierung - Pläne der Regierung stehen nun fest

November 2010

Ganz aktuell hat die Regierung ihre Pläne zur Budgetsanierung bekannt gegeben. Erwartungsgemäß sind auch Steuererhöhungen dabei. Nachfolgend werden die Eckpunkte der geplanten Maßnahmen...

Familienbeihilfe im Lichte der Rechtsprechung

Familienbeihilfe im Lichte der Rechtsprechung

Mai 2010

Die Voraussetzungen für den Bezug von Familienbeihilfe und damit zusammenhängende Besonderheiten unterliegen einem ständigen Wandel . Nachfolgend sollen wesentliche Punkte anhand jüngerer VwGH-...

Entwurf zum Abgabenänderungsgesetz 2010

Entwurf zum Abgabenänderungsgesetz 2010

April 2010

Am 10. März wurde der Entwurf des Abgabenänderungsgesetzes 2010 vom Finanzministerium in Begutachtung geschickt. Im Folgenden sollen die wesentlichen Änderungen des Einkommensteuergesetzes, des...

Beiträge / Seite
Return to Top ▲Return to Top ▲